新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》提出，“党校（行政学院）根据常态化培训特别是基本培训要求，开展好基本培训和其他重要培训”。近年来，延安市委党校（延安市行政学院）锚定从严治校、质量立校根本遵循，以系统思维统筹推进基本培训，聚力硬件设施、制度机制、课程设置、师资队伍四大保障，推动基本培训工作走深走实。   

强办学保障，筑牢基本培训主阵地 

始终将办学条件改善作为提升基本培训质效的首要基础，以信息化建设为牵引、以设施升级为抓手，全面夯实培训保障根基。现已完成教学综合楼改造，可同时容纳350人 住宿、500人用餐、1200人培训。紧跟全省党校（行政学院）系统信息化建设步伐，全力推进网络视频教学和会议系统升级改造，实现省、市、县三级党校（行政学院）教学资源实时共享、会议精神高效传达，打破了培训时空限制，大幅提升了培训覆盖面和便捷性。依托延安丰富的红色资源，统筹协调各部门各领域保护修复革命旧址、完善现场教学点设施，打造“西北革命根据地”“转战陕北”等8条主题教学线路，串联吴起中央红军落脚点、瓦窑堡会议旧址等关键节点。提升安塞南沟村、洛川苹果产业等新时代实践教学点内涵，形成“革命旧址+乡村振兴+产业发展”的立体教育场景。两年来，共举办基本培训班次51个，培训4000余人次。

建机制保障，织密基本培训制度网

以制度建设为核心支撑，系统性重构培训工作机制。制定基本培训实施方案，明确培训对象、内容、方式等关键要素，2025年首次举办全市村党组织书记后备力量示范培训班，省委常委、市委书记蒿慧杰讲授“第一课”，精准强化基层骨干培训实效。修订完善《教研室例会制度》《学员管理制度》等多项制度，建立“训前筹备、训中管理、训后跟踪”全流程闭环管理机制，以严标准规范培训各环节工作，确保培训有序高效开展。

优课程保障，建强基本培训课程库 

紧扣党的理论教育、党性教育和履职能力培训核心， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，突出延安精神时代价值阐释，制定《核心课程体系建设选题目录》，梳理形成多类型特色课程清单。构建“选题—打磨— 评审”全流程质量管控机制，严把课程入口关；通过“个人研发、集体打磨、全校试讲、专家评审”模式，特邀中国延安干部学院、延安大学等专家对33堂新课进行评审，确保课程质量。统筹校内外资源、线上线下渠道，不断扩充核心课程库，以高质量课程为基本培训赋能。

固师资保障，培育基本培训生力军 

聚焦人才队伍建设关键，构建“高素质骨干教师+高水平专兼职教师”队伍体系。2022 年至今，通过公开招聘、 校园招聘等方式招录研究生学历教师19名，持续充实新鲜血液。搭建导师帮带、教学竞赛等练兵平台，1门专题课获全省党校（行政学院）系统精品课称号，6名青年教师在全市党校（行政学院）系统教学竞赛中获奖；选派20名教师参加高水平研修班，提升专业素养。组织18名专家教授结对8 个县区党校开展54场支教，推动优质资源下沉。选聘先进模范、优秀基层干部担任兼职教师，每年邀请省内外专家授 课20余人次，形成“理论+政策+实践”的多元师资格局。

执笔：王博

作者单位：延安市委党校（延安市行政学院 ）

来源：陕西党校报